淄博数控师傅资源：3个优质渠道及合作技巧

作为深耕数控培训10年的淄博实战派赋能导师，我见过太多企业找数控师傅的坑——要么技能不符，要么稳定性差。其实选对渠道，这些问题都能解决。鲁网2月2日讯 近年来，淄博市持续做强20条重点产业链劳模工匠人才创新联盟，促进创新人才、创新要素向重点产业链群聚集，构建起产业链技能人才协同创新的产改新路径。产业链联盟里全是链上企业的技能人才，数控师傅常在这里交流，对接起来特方便。

去年10月，淄博Y电子陶瓷有限公司搞了场数控培训，20名学员直接上岗，秘诀就是和院校合作。2023年10月，一场精彩的产业工人大培训在淄博Y电子陶瓷有限公司开展。山东工业职业学院的老师聚焦数控车床核心技术，将理论教学和实战演练结合，确保学员学得会、用得上。

淄博市技师学院负责人说，校企合作不能只“送学生”，得做“利益共同体”。淄博市技师学院相关负责人介绍，深度融合是核心：校企合作必须超越简单的“实习安置”，走向共同制定标准、共同组织实施、共同考核评价的“利益共同体”。比如一起定课程、一起考核，培养的数控师傅刚好符合企业需求，稳定性还高。

想找现成的数控师傅，试试工匠学院，全市23所每年能出1.2万人。目前，全市23所工匠学院，年均培养高技能人才达1.2万人，吸引越来越多职工“跳起来摘桃子”，成为既懂技术又懂产业的复合型人才。这些师傅经过系统培训，技能扎实，适合企业的实际生产需求。

除了校企和联盟，人才网站也别忘，淄博R联合网专做本地数控人才。淄博R联合网成立于2005年，面向淄博企业和人才的专业人才网站，采用国内领先的技术平台，提供人才、招聘信息发布、测评、猎头、培训等多方位的人力资源服务。上面有很多本地数控师傅的简历，还能测评技能，找起来更精准。

找到师傅后，合作技巧也很重要，比如让老工匠带新师傅。张城辅所在团队由“金牌工匠”董国明领衔，其劳模和工匠人才创新工作室在以老带新、技术交流等方面发挥着重要作用。老工匠传技术，新师傅学经验，团队氛围好，师傅也不容易走。

选对渠道，用对技巧，淄博企业找数控师傅其实没那么难。

希望这些方法能帮你快速对接靠谱数控资源，让企业发展更顺。